基礎編と実践編の違い
目的や学びたい内容に合わせて選べます。両方あわせて受講することもできます。
リーガルラボの4つの特徴
3号業務を軸に活躍できる社労士になることを目指す。
AIが台頭する時代でも生き残る
AIに代替されない「法的思考」と「紛争解決の実務力」を鍛えます。
AIを活用するリーガルスキルを獲得
AIを道具として使いこなすための土台となる法律知識・思考の型を身につけます。
「これから」の社労士になる
労務相談対応を求められる、これからの社労士像に対応した実務スキルを養います。
法律を「知る」のではなく「使う」
試験勉強で得た知識を、実際の労使紛争の現場で使える武器に変えます。
こんな方におすすめです
オススメしたい方
- 法律家としての社労士を目指したい方
- 試験勉強を実務にどう活かすか不安な方
- 3号業務を軸にしていきたい方
- 特定社会保険労務士を目指す方
- 弁護士との連携を深めていきたい方
オススメしない方
- 1号・2号業務のみを行う予定の方
- 開業予定のない方
- 講師への手厚い質問対応を期待する方
基礎編 — 概念の理解
入会後、7日ごとに約10分の講義が1つずつ公開されます。12ヶ月間で法的思考法と労使紛争の流れを理解することが目標です。
前半（1〜6ヶ月）
民法等の六法と労働契約の関係（概論）
- 民法
- 民事訴訟法
- 刑法（罪刑法定主義）
- 刑法（一事不再理の原則等）
- 憲法（憲法31条と懲戒処分手続）
- 憲法（間接適用説）
意思表示と法律行為
- 意思表示とは
- 意思表示の瑕疵（錯誤）
- 意思表示の瑕疵（詐欺）
- 意思表示の到達
- 法律行為とは
契約とは
- 契約自由の原則（採用、試用期間）
- 契約が成立するとどうなるか
- 労働契約が成立するとどうなるか
- 労働契約の終了事由
- 解雇と解雇権濫用
公序良俗違反と労基法違反
- 労基法違反（最賃法違反）
- 公序良俗違反
- 就業規則の部分無効
- 高年齢雇用安定法等の強行法規違反
一般法と特別法
- 概論
- 民法と労働契約法
- 民法と労基法（取締法規だが13条により労働条件化）
- 就業規則と付随規程
後半（7〜12ヶ月）
強行法規と任意法規
- 強行法規
- 任意法規
- 強行法規違反（契約は修正されるのか）
- 危険負担
懲戒と服務規律
- 懲戒処分とは
- 適用される刑法の考え方
- 手続の重視
- 懲戒無効とは
契約の成立と労働条件
- 契約はどのように成立するか（合意）
- 労働契約はどのように成立するか
- 労働条件についての合意（黙示の合意）
- 通勤手当
- 労使慣行の契約内容化
- 公序良俗
- 危険負担
- 不法行為と使用者責任
労働事件の実務対応
- 債務不履行（未払賃金）
- 債務不履行（安全配慮義務違反）
- 錯誤（労働事件における実例）
- 消滅時効
- 固定残業代（定額残業代）
- 完全月給制（ノーワーク・ノーペイは絶対か）
- 危険負担と休業手当
- 自己都合退職
労使紛争と解決
- 労使紛争とは
- 訴訟になるのか？
- 社労士に何ができるか
- どんな弁護士とどう連携するか
実践編 — 法理論＋実務対応
基礎編が「概念の理解」なら、実践編は「法理論＋実務対応」。基礎編を受講中の方も、これから始める方も、気になる回から参加できます。
裁判例を紹介したうえで、実務対応の注意点まで踏み込みます。労働法をここで初めて正面から扱います。講師は基礎編と同じ今堀祐介氏です。
- 第1回：過半数代表者の選出にあたっての注意点
- 第2回：労働基準法第13条（直律的効力）の注意点
- 第3回：労使協定の締結における注意点
- 第4〜12回：就業規則論
※配信日程は変更となる場合があります。変更時は事前に本ページおよび社労士Lab公式LINEにてお知らせします。
講師紹介
基礎編・実践編ともに、今堀祐介氏が担当します。
今堀 祐介（いまほり ゆうすけ）
1984年生まれ・大阪在住
- 学歴
- 明星高校卒業／立命館大学経済学部経済学科環境卒業／立命館大学法科大学院中途退学
- 職歴
- 民間企業および政令指定都市での労務管理業務に従事
- 資格
- 第52回社会保険労務士試験合格／2021年1月開業登録／2022年4月特定社会保険労務士付記登記
- 活動
- 2022年8月 株式会社Flucle認定講師就任。労使紛争に関するコンサルタントとして活動中
コミュニティ機能
受講生同士のつながりと、日々の学びを支える専用アプリをご用意しています。
受講生同士の交流
同じ目標を持つ受講生とつながり、学びを深められます。
専用アプリを利用
専用アプリで講義視聴・コミュニティ参加が可能です。
よくあるご質問
受講は可能ですが、リーガルラボは3号業務を軸にした実務力の習得を目的としているため、1号・2号業務のみを行う予定の方には特にはおすすめしておりません。
基礎編には入会後3日間のトライアル期間があります。この期間内に退会いただければ費用は一切発生しません（実践編は都度制のためトライアル期間の設定はありません）。
まずは基礎編で法的思考法と労使紛争の流れという「概念の理解」から始めることをおすすめしていますが、必須ではありません。実践編は基礎編を受講中の方・これから基礎編を始める方のどちらでも、気になる回からご参加いただけます。
2026年8月上旬（8月最初の火曜＝8/4を想定）に開始予定です。隔週火曜21:00を基本に開催するリアルタイム配信で行います。基礎編を受講中の方・これから始める方のどちらでもご参加いただけます。日程は回ごとに変わるため、最新の開催日程は公式X @srlab_x でお知らせします。
基礎編受講中の方・基礎編を卒業された方には、クーポンコードで割引があります。詳細はお申込み時にご案内します。
社労士Lab公式LINEにて質問を受け付けています。なお、手厚い個別質問対応を前提としたプログラムではない点にご留意ください。
