社労士のためのリーガルラボ

リアルセミナーのご案内

 

リーガルラボの毎週配信講義とは別に、リアル開催の情報をご案内します。

毎回ピックアップした判例を理解するために必要な法令を詳細に解説し、判例を読み解きます。一般的な判例解説セミナーはある程度の知識がある事が前提ですが、このセミナーでは、判例を読むために必要な知識から習得できます。

  • 毎月1回リーガルラボの配信内容に関連したテーマについてリアル講義を行っています。
  • 講義時間は2時間。10分の配信講義では伝えきれない内容について深堀りしています。
  • 5,000円/回でリアルセミナーの参加と1週間以内に配信されるアーカイブを視聴することができます。
  • 下記どちらの場合も料金は変わりません。それぞれお申込みの時にリアル参加されるかアンケートにお答えください。
    1. リアルに参加される&アーカイブ配信ご希望の場合
    2. アーカイブ配信のみご希望の場合
  • 講義後に軽食を食べながらの振り返り座談会もご用意しています。別途費用がかかりますが、こちらも参加可否を申込み時、アンケートにお応答えください。

 サブスク受講中のリーガルラボ生は1,000円引き

クーポンはリーガルラボコミュニティにて配布しています。

第5回:2024年9月23日実施

休職Part2

in Osaka 15:00-17:00

  •  0:復習(法的性質、法的根拠)

  •  1:休職命令の合理性

  •  2:合理性の無い休職命令をした場合のリスク

  •  3:復職とは

  •  4:復職をめぐる主張立証責任

  •  5:判例及び裁判例の紹介

リアル会の参加&アーカイブ配信のお申込みはこちら

第4回:2024年8月18日実施

休職

in Osaka 15:00-17:00

  • 0:雇止めのおさらい

  •  1:休職の法的性質

  •  2:休職の法的根拠

  •  3:休職命令の合理性

  •  4:合理性の無い休職命令をした場合のリスク

  •  5:復職とは

  •  6:復職をめぐる主張立証責任

アーカイブ配信のお申込みはこちら

第3回:2024年7月13日実施

雇止め

in Osaka 15:00-17:00

  • 1:労働契約の終了事由のおさらい
  • 2:雇止めと解雇
  • 3:労働契約法19条の読解
  • 4:東芝柳町工場事件の読解
  • 5:補論 雇止めの予告
 
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第2回:開催日未定(後日再実施)

能力不足解雇

  • 1:「事実」と「評価」

  • 2:解雇とは

  • 3:能力不足による解雇はそもそも可能か?

  • 4:能力不足とはいかなる状態か?

  • 5:解雇権濫用とは

  • 6:セガ・エンタープライゼス事件を読む

Coming Soon

第1回:開催日未定(後日再実施)

労働契約の締結とその効果

  • 0:労働法と民法

  • 1:契約の成立

  • 2:労働契約の成立

  • 3:契約が成立した

  • 4:判例を読む

Coming Soon

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